Pa paga, pa zë – Shëndetësia në Tetovë në krizë sociale

Driton ZENKU

Aspekti social i kësaj dukurie lidhet ngushtë me ndikimin që vonesat në pagesat e pagave dhe pasiguria në punësim kanë mbi jetën dhe mirëqenien e punonjësve shëndetësorë, por edhe mbi sistemin shëndetësor dhe shoqërinë në tërësi.

Punonjësit që nuk marrin paga me kohë përballen me stres të vazhdueshëm financiar – qira, kredi, nevoja familjare. Kjo gjendje mund të ndikojë në përkeqësimin e shëndetit të tyre mendor dhe në moralin e ulët në vendin e punës.

Rreziku për cilësinë e kujdesit shëndetësor Kur stafi shëndetësor punon në kushte të pasigurta dhe me stres të lartë, kjo mund të reflektohet negativisht në trajtimin e pacientëve.

Në raste të tilla, mund të ulet përkushtimi, të ketë mungesë motivimi apo edhe largim të stafit të kualifikuar. Heshtja institucionale dhe mungesa e transparencës Refuzimi i drejtorit për t’u prononcuar, dhe delegimi i përgjegjësisë vetëm te një zyrtare tjetër, tregon për një mungesë të vullnetit për të komunikuar me publikun dhe punonjësit.

Kjo krijon ndjenjë mosbesimi dhe mungesë përgjegjësie. Papunësia e kamufluar dhe abuzimi me kontratat Përmendja e “statusit të pasigurtë” tregon se shumë punonjës ndoshta janë të punësuar me kontrata jo të rregullta apo të përkohshme.

Kjo është një formë e shfrytëzimit që kontribuon në pasigurinë sociale dhe varfërinë. 5. E drejta për protestë dhe sindikalizim Protesta e punonjësve tregon një vetëdije në rritje për të drejtat e tyre.

Megjithatë, mungesa e reagimit të duhur institucional e zbeh funksionin demokratik të protestës si mjet presioni për zgjidhje.

Ky rast është më shumë sesa një problem teknik i pagesave – është një simptomë e një sistemi të dobët institucional, me pasoja të drejtpërdrejta për jetët e njerëzve që kujdesen për shëndetin publik. Kjo kërkon reagim urgjent dhe strategjik nga autoritetet shëndetësore dhe shtetërore.

Rubrika Socio Aspekt trajton ngjarjet nga këndvështrimi sociologjik. Autor është Driton Zenku, sociolog i diplomuar.